Новости и общественная жизнь

Период с 21 по 27 октября 2024 г. в ОАО «Гипроживмаш» объявлен «Неделей нулевого травматизма».

Неделя нулевого травматизма проводится с целью повышения безопасности, улучшения гигиены и условий труда, предотвращения случаев производственного травматизма в организации (недопущении ни единого случая травмирования в этот период) путем оперативного выявления нарушений требований охраны труда и применения мер по их устранению.

Принципами проведения Недели нулевого травматизма являются:

1. Приоритет жизни работника и его здоровье;

2. Ответственность руководителей и каждого работника за безопасность и соблюдение требований по охране труда;

3. Вовлечение работников организации в обеспечение безопасных условий и охраны труда. Необходимо, чтобы каждый работник заботился о себе, равно как и о своих коллегах – «Один за всех, все за одного»!

4. Оценка и управление рисками на производстве;

5. Обучение и информирование работников по вопросам охраны труда.

Проведение мероприятия «Неделя нулевого травматизма» в организациях является дополнением к ежедневной работе по охране труда, в период проведения которого будет усилен контроль за соблюдением законодательства об охране труда, по предупреждению травматизма и профилактике возникновения профессиональных заболеваний сотрудников, снижения профессиональных рисков, контроль за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения средств индивидуальной защиты, сохранение жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности.

Существенный положительный вклад в продвижение вопросов охраны труда вносит применение в организациях нашей страны принципов Концепции «Нулевого травматизма», разработанной Международной ассоциацией социального обеспечения (МАСО). Концепция «Нулевой травматизм» (Vision Zero).

«Vision Zero» или «Нулевой травматизм» – это качественно новый подход к организации профилактики, объединяющий три направления – безопасность, гигиену труда и благополучие работников на всех уровнях производства. Благодаря своей гибкости «Vision Zero» может применяться на любом месте работы, в любой организации и в любой отрасли во всех регионах мира.

Концепция нулевого травматизма предлагает семь «золотых правил», реализация которых будет содействовать работодателю в снижении показателей производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.

Золотое правило №1:
Стать лидером – показать приверженность принципам

Лидерство – это не только про руководителей, это про всех нас.
Мы можем стать лидерами каждый на своем рабочем месте и нести личную ответственность за безопасность.

Лидерство – это и забота тоже. Как только работники понимают, что руководителя лично беспокоит их безопасность и здоровье и в организации предпринимаются определённые шаги в этом направлении, успех не заставит себя ждать.

Золотое правило №2:
Выявлять угрозы – контролировать риски

Риску подвергаются все работники на любых рабочих местах. Поэтому их оценка является важным инструментом, позволяющим своевременно и систематически выявлять опасность и риски, а также принимать превентивные меры.

В этом вопросе Беларусь существенно продвинулась в течение последних нескольких лет.

Учет рисков выбран в качестве одного из базовых принципов всей системы охраны труда. Закон «Об охране труда» обязывает нанимателя разрабатывать, внедрять и поддерживать функционирование систем управления охраной труда, обеспечивающих идентификацию опасностей, оценку профессиональных рисков, определение мер управления профессиональными рисками и анализ их результативности, разработке и реализации мероприятий по улучшению условий и охраны труда.

Золотое правило №3:
Определять цели – разрабатывать программы

Успех в деле охраны труда требует постановки ясных целей и принятия конкретных практических шагов. Это должно быть предусмотрено в отдельной программе.

Расставьте приоритеты, установите ясные цели в области охраны труда на предприятии и постарайтесь достичь их в среднесрочной перспективе, например, в рамках пятилетней программы.

Сегодня в Республике Беларусь утверждена программа Государственная программа «Рынок труда и содействие занятости» на 2021 – 2025 годы, которая ориентирована на реализацию комплексного системного подхода к решению проблем, связанных с условиями и охраной труда, совершенствование законодательства в этой области, формирование культуры безопасного труда, снижение численности работников, занятых на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда, в организациях.

Золотое правило № 4:
Создать систему безопасности и гигиены труда – достичь высокого уровня организации

Систематическая работа по совершенствованию охраны труда на предприятии – это хорошая идея! Она не требует больших усилий и окупает себя.

Имея высокоорганизованную систему охраны труда, любое предприятие работает без сбоев, поскольку уменьшается число неисправностей, простоев и проблем с качеством продукции. Это веский довод в пользу эффективной организации охраны труда – все это окупится!

Золотое правило № 5:
Обеспечивать безопасность и гигиену
на рабочих местах, при работе со станками и оборудованием

Безопасные производственные помещения, оборудование и рабочие места являются обязательными условиями безаварийной работы. Технологический прогресс влечет за собой повышение производительности, но также и новые опасности. Станки и оборудование должны быть безопасными на любых рабочих операциях.

Кроме того, должно учитываться влияние производственной среды на здоровье работников. Эргономика и комфорт рабочего места, его соответствие «зеленым» и эко стандартам – далеко не последние понятия в системе управления охраной труда.

Создавая безопасность и комфорт, легко превратить рабочее место для каждого работника в своего рода второй дом, куда человек будет приходить не только за зарплатой, но и в предвкушении новой интересной работы.

Золотое правило №6:
Повышать квалификацию – развивать профессиональные навыки

Технические средства и производственное оборудование работают все быстрее и эффективнее, но в то же время они становятся все сложнее. Знания устаревают все стремительнее, а профессиональные навыки работников требуют регулярного обновления. Как никогда обязательными условиями становятся профессиональная подготовка и непрерывное обучение, как руководства, так и работников.

Базовая основа формирования культуры безопасности и стратегии «нулевого травматизма» — это образование, улучшение качества знаний, повышение квалификаций и компетенций.
В этом будущее!

Золотое правило № 7:
Инвестировать в кадры – мотивировать посредством участия

Мотивируйте своих работников, привлекая их к решению всех вопросов охраны труда. Эти инвестиции окупаются!!!

Организации, в которых заботятся о работниках и активно вовлекают их в процесс охраны труда, получают возможность максимально использовать важный актив – знания, способности и идеи работников. Если с работником советуются, например, когда оцениваются риски или разрабатываются рабочие инструкции, он активнее стремится следовать правилам.

Роль работника годами недооценивалась во всех этих процессах. Работодатели больше склонны приглашать сторонних экспертов и платить им большие деньги, чтобы понять, что не так происходит в компании вместо того, чтобы использовать ваши внутренние ресурсы и ориентироваться на работников. А ведь именно они знают, что происходит в организации.

Профилактика производственного травматизма и обеспечение безопасных условий труда на производстве была и остается важнейшей социально-экономической проблемой, требующей к себе постоянного внимания со стороны государства, работодателей, работников.

Травматизм – это показатель первичной заболеваемости, который характеризуется числом всех травм, включая отравления и некоторые другие последствия воздействия внешних причин, зарегистрированных в определенной группе населения за конкретный период времени.

Травмой принято называть последствие воздействия на человека внешнего фактора (механического, физического, химического, радиоактивного, электрического и др.), нарушающего строение и целостность тканей и нормальное течение физиологических процессов.

В зависимости от характера травмируемой ткани различают кожные (ушибы, раны), подкожные (разрывы связок, переломы костей и пр.) и полостные (ушибы кровоизлияния, ранения груди, живота, суставов) повреждения. Травмы могут быть одиночными (например, перелом какой-либо кости), множественными (несколько переломов), сочетанными (переломы костей с повреждением внутренних органов) и комбинированными (перелом кости и, например, отморожение или ожог и т.п.). Травмы тканей и органов бывают открытые, с нарушением целостности кожи и слизистых оболочек, и закрытые без повреждения наружных покровов.

Производственный травматизм – это травмы, полученные работниками на производстве и вызванные, как правило, несоблюдением требований охраны труда. Все работодатели обязаны предпринимать меры по предотвращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний. Причинами производственных травм являются:

1. Организационные, связанные с недостатками в организации и содержании рабочего места, применением неправильных приемов работы, недостаточный надзор за работой и соблюдением правил техники безопасности, допуск к работе неподготовленных рабочих; отсутствие или неисправность индивидуальных защитных приспособлений.
2. Санитарно-гигиенические: отсутствие специальной одежды и обуви или их дефекты; неправильное освещение рабочих мест; чрезмерно высокая или низкая температура воздуха в рабочих помещениях; производственная пыль, недостаточная вентиляция, захламленность и загрязненность производственной территории.
3. Личного характера: заболевание или утомление рабочего; недостаточная квалификация; неудовлетворительные бытовые условия; алкогольное опьянение.

Меры предупреждения производственного травматизма сводятся к устранению непосредственных или способствующих причин:

• механизация и автоматизация технологических процессов, ликвидация ручных операций и сокращение перекрещивающихся грузопотоков, ручной переноски изделий и подъем грузов и т.д.;
• наличие специальных безопасных мест для складирования изделий и полуфабрикатов, а также запасных частей и оборудования, чтобы не загромождать ими рабочие площади и проходы;
• соответствие технологического оборудования и инструментов своему назначению, и нахождение их в исправном состоянии;
• ограждение движущихся и вращающихся деталей машин и агрегатов, а также мест возможного соприкосновения с горячими поверхностями, едкими жидкостями и другими веществами;
• заземление всего электрооборудования в цехах и его периодический контроль;
• хорошее освещение, поддержание чистоты и порядка на рабочем месте и в цехе;
• прохождение, обучение основам медицинских знаний, способам сохранения здоровья на рабочем месте;
• формирование здорового образа жизни;
• снижение потребления табачных изделий и алкоголя;

Для снижения производственного травматизма необходимо строго соблюдать правила охраны труда, рабочие должны обеспечиваться исправными средствами индивидуальной защиты и спецодеждой. Для оказания первой медицинской помощи должны быть в наличии аптечки с набором медикаментов, перевязочного материала, шин и др. Все вновь принимаемые на работу проходят медицинский осмотр и обязательный инструктаж по охране труда. Повышение компетентности и пополнение знаний в этой области и их проверка должны быть постоянными.

Дополнительно ознакомиться со случаями производственного травматизма за 2022 год в Республике Беларусь можно в документе по ссылке.

Жизнь и здоровье являются самой большой ценностью и во многом зависят от сознательного отношения к собственной безопасности.

Здоровая конкуренция для стимула стать первым. В Минске назвали «Лидеров в строительстве 2022». Ежегодную премию получили лучшие в отрасли – производители стройматериалов, научные организации и застройщики со своими проектами. Сегодня они не только конкуренты, но и коллеги по цеху.

30 сентября 2022 года в конгресс-холле делового комплекса «Хилтон» состоялась церемония награждения победителей XIX республиканского профессионального конкурса - «Лидеры в строительстве - 2022».

Наш объект - инновационная средняя школа в микрорайоне №96 г. Гомеля была признана лучшим объектом в сфере образования и удостоена диплома победителя 1 степени!

Школа оснащена современным компьютерным оборудованием, интерактивными досками, лингафонными кабинетами, актовый зал оснащен звуковым, световым и видеооборудованием. В пищеблоке установлено современное оборудование.

Отличительная особенность объекта - инклюзивность, доступность для людей с ограниченными возможностями, в том числе и для инвалидов-колясочников, возможность беспрепятственно перемещаться по школе. На территории предусмотрены различные спортивные площадки, полноразмерное футбольное поле, волейбольная, баскетбольная и теннисная площадка и др.

При разработке объекта использованы технологии информационного моделирования (BIM). Выполнена архитектурная модель школы, в которой нанесены инженерные системы. Данные технологии могут быть использованы в управлении зданием.

Также ОАО «Гипроживмаш» по итогам голосования жюри занял II место среди всех участников конкурса, а это не много и не мало более 30 объектов и компаний, остановившись лишь в шаге от Гран-при конкурса, по мнению голосования зрительских симпатий! Все эксперты конкурса отметили высокий профессионализм при проектировании такого сложного и современного объекта!

Правоохранители борются с проблемой распространения наркотиков каждый день, а подобного рода акции — очередное напоминание родителям и детям, к чему приводит употребление дурмана и как одной закладкой можно загубить всю жизнь

— Цель нашей акции — максимально обратить внимание общественности на то, что наркотики — это бич нашего времени, и он никуда не делся. Детей все чаще вовлекают в преступный бизнес, вербуя их и предлагая басно­словные деньги. Но в реальности закладчики работают недолго: две или три недели, а потом все заканчивается, ребят ждут большие сроки.

Ответственность за распространение наркотиков наступает с 14 лет, а наказание предусматривает до 15 лет лишения свободы, а если в результате сбыта наркотиков произошла смерть человека, то вердикт суда будет еще более суровым — до 25 лет, — рассказывает заместитель начальника отдела организации работы инспекций по делам несовершеннолетних управления профилактики МВД Василий Демидович.

Он объяснил, каким образом вербуют несовершеннолетних: ребенок получает информацию, что можно быстро подзаработать. Происходит это через объявления в интернете, спам-рассылку или друзей. Подросток соглашается на заманчивое предложение. Затем с ним беседует вербовщик, обещает анонимность, карьерную лестницу, миллионы рублей, убеждая, что ни один из милиционеров его не словит... Были случаи, когда за определенное вознаграждение предлагали вовлекать и своих друзей — за одного товарища могли пообещать 50 долларов. Потом обманщик просит доверчивого ребенка сфотографироваться с паспортом, отправить номер телефона и адрес проживания.

Вот так дети и оказываются в ловушке наркомафии. Поэтому несовершеннолетних предупреждают: думать нужно только своей головой, а уж тем более не вестись на поводу у преступников, которые воздействуют доводами, что закладчики останутся незамеченными.

В МВД еще раз призвали родителей следить за своими детьми. В первую очередь старшие должны обеспечить контроль за ребенком. А он начинается с мобильного телефона. Если в гаджете есть определенные приложения, например, специальная программа, с помощью которой можно делать фото и отправлять их с геолокацией, браузер, через который можно зайти в даркнет, — это повод для беседы с вашим чадом. Также, отметили правоохранители, у молодых закладчиков появляются зип-пакеты, маленькие магниты, новые вещи, меняются поведение и круг общения. При этом заместитель начальника рассказывает, что большинству задержанных несовершеннолетних было известно, что то, чем они занимаются, незаконно, но они думали, что умнее и хитрее милиционеров. Родители, когда им сообщают, что их ребенка задержали за сбыт наркотиков, как один говорят: «Мы знали о такой проблеме, но не думали, что с нашей семьей произойдет подобное». — Эта беда может прийти в любую семью, если вовремя не обращать внимания на тревожные звоночки в поведении ребенка. Поэтому не только школы и правоохранительные органы, но и родители должны уделять время своим чадам. Убежден, что только общими усилиями мы сможем уберечь наших детей от этого зла, — заключил Демидович.

Ежегодно каждое второе воскресенье августа в Беларуси отмечается День строителя.

Трудно переоценить вклад строительной отрасли в развитие общества. Новые квартиры для граждан, стоящих на учете нуждающихся в улучшении жилищных условий, торговые комплексы, многофункцио­нальные культурно-спортивные сооружения, больницы, детские сады и школы – все это результат труда тех, кто работает в строительной сфере.

Считается, что идея учредить День строителя посетила тогдашнего первого секретаря ЦК КПСС Никиту Хрущева во время визита на строящуюся Жигулевскую ГЭС. Советский лидер якобы так впечатлился масштабами и темпами ее возведения, что решил почтить труд людей, силами которых создаются такие махины. В общем, понятно, что без праздника тут никуда. Впервые День строителя отметили 12 августа 1956 года. «Отмечаемый сегодня, отныне он войдет в календарь как всенародный праздник», – писали газеты тогда и не ошиблись, в календарь День строителя действительно вошел прочно.

Про концерты, торжественные речи и награждения передовиков все понятно – без этого и сейчас не обходится ни один День строителя (как, впрочем, и другие профессиональные праздники). В некоторых городах в честь праздника сегодня проходят парады строительной техники. В последние годы на народных гуляньях стали также распространяться разные «производственные» мастер-классы. Желающим, например, предлагают попробовать себя в роли маляра или плиточника-отделочника.

Коллектив предприятия ОАО "Гипроживмаш" поздравляет всех работников отрасли с профессиональным праздником и желает полной загрузки строительных мощностей, высокой рентабельности в текущих проектах, надежных подрядчиков и нулевого травматизма на стройках.

Международный фестиваль искусств «Славянский базар в Витебске» – крупнейший в Республике Беларусь культурный форум, объединяющий страны и континенты. «Славянский базар в Витебске» – фестиваль, на котором представлено современное искусство и народное творчество разных стран. Здесь властвуют музыка, театр, хореография, цирк, изобразительное искусство и кинематография.

В четверг, 14 июля, состоится торжественное открытие XXXI Международного фестиваля искусств «Славянский базар в Витебске», где выпустят такие известные белорусские и российские артисты, как Анатолий Ярмоленко и ансамбль «Сябры», Григорий Лепс, Таисия Повалий, Алена Ланская, Зара, Денис Майданов, Витас, Алина Артц, Александр Солодуха, ДиДюЛя, Ирина Дорофеева, Олег Шаумаров, группа «Земляне», Виктория Алешко, Сергей Безруков, Елена Спиридович и другие.

В пятницу, 15 июля, на площадке под открытым небом пройдет гала-концерт «Союзное государство приглашает…».

В ночь с 15 на 16 июля жители и гости Витебска увидят концерт «Золотой хит», на котором выступят Илона Броневицкая, In-Grid, группа «На-На», «Отпетые мошенники», «Земляне», «Оризонт», «Божья коровка», ансамбль «Верасы» и другие.

В субботу, 16 июля, в летнем амфитеатре пройдет XXXI Международный конкурс исполнителей эстрадной песни «Витебск». В первом отделении выступят участники конкурса «Славянский хит» в сопровождении Президентского оркестра Беларуси. Во втором отделении с концертной программой, посвященной 50-летию творческой деятельности, выступит Лариса Долина.

Каким будет Международный фестиваля искусств «Славянский базар в Витебске 2022» сегодня не знает никто, но уже сейчас можно с уверенностью говорить, что зрители запомнят его надолго. Дополнительные мероприятия пройдут за несколько дней до торжественного открытия Славянского базара в Витебске, а также продлятся несколько дней после торжественного закрытия фестиваля. Совсем скоро вы узнаете, какие концерты пройдут в Летнем Амфитеатре, КЗ «Витебск», и на открытых площадках Витебска.

Совет Министров Республики Беларусь утвердил Государственную программу «Здоровье народа и демографическая безопасность» на 2021–2025 годы. Государственная программа подготовлена на основе ключевых положений Национальной стратегии устойчивого развития Республики Беларусь до 2035 года.

С 23 мая по 12 июня 2022 года по инициативе Министерства здравоохранения Республики Беларусь в стране проводится республиканская информационно-образовательная акция «Беларусь против табака» в рамках Всемирного дня без табака. Всемирная организация здравоохранения объявила о проведении глобальной кампании по случаю Всемирного дня без табака 2022 г. на тему «Табак – угроза нашей окружающей среде». Эта кампания направлена на повышение осведомленности общественности в отношении воздействия табака во время его выращивания, производства и распространения, а также его отходов на окружающую среду. Для лиц, употребляющих табак, это станет еще одной причиной для отказа от табака. Кампания будет также направлена на разоблачение попыток табачной промышленности представить свою репутацию и изделия в «зеленом камуфляже», рекламируя их как экологически безопасные.

В рамках акции запланировано проведение пресс-конференций и «круглых столов» в формате «видео», выступлений по вопросам профилактики табакокурения с привлечением представителей организаций здравоохранения, учреждений образования, культуры, спорта и туризма, правоохранительных органов, общественных организаций; дней открытой информации, консультирования населения в учреждениях здравоохранения республики по вопросам профилактики табакокурения, отказа от курения посредством телефонов доверия. Министерством здравоохранения инициировано проведение в органах государственного управления и подведомственных им организациях информационно-образовательных мероприятий, приуроченных к Всемирному Дню без табака. Планируется проведение информационно-образовательных кампаний по здоровому образу жизни и профилактике болезней легких, связанных с табакокурением в регионах республики.